A.O.史密斯自1998年在中国独资建立以来，一直把人力资源视为重点，在人才招聘和保留、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越。不断致力于企业文化建设，重视优秀人才的培植发展。此次当选，再一次证明了A.O.史密斯强大的品牌影响力与良好的雇主口碑。

A.O.史密斯企业的全球核心竞争力“四个满意”中，包括了“客户满意”、“社会满意”、“员工满意”与“股东满意”。其中，“员工满意”正是A.O.史密斯重视人力资源工作的最佳注脚。A.O.史密斯坚信，只有做到员工满意，企业才能创造更多价值。正是A.O.史密斯出色的人力资源管理战略，使得这个拥有138年历史的国际品牌始终保持着前瞻性的技术创新力与强大的市场竞争力，成为中国市场遥遥领先的热水器品牌。