2016年1月15日，“GMO迈能2016年会暨2015年价值观推动颁奖典礼”顺利举办，全公司欢聚一堂，共同见证这一盛典！
2015年的价值观推动评选中，共有6名员工已服务迈能10周年，59名员工服务迈能5周年，此次价值观推动共评选出32名先进个人，11个项目团队获得价值观推动奖，其中订单交付周期提升项目、定制产品管理项目、双凸盘管内胆技改项目、华东二区营销团队4个项目获得2015年价值观推动优异奖，焊接六线团队文化践行、迈能十周年庆典活动、控制器功能升级换代项目、强化钢丸的替代使用项目、塔式盘管专机自动化项目、华南大区营销团队6个项目获得价值观推动优秀奖，安全驾驶获得价值观推动安全驾驶贡献奖。
获得价值观推动先进个人奖的员工
获得价值观推动先进个人奖的员工
获得企业发展耕耘奖的员工
迈能高科董事长朱庆国：践行为先，知行合一，推动企业文化和价值观建设
董事长朱庆国年会发言
公司一直秉承让员工幸福的理念，以人为本，坚持“只要你能，舞台跟着你延伸”的用人观。什么是幸福的员工？朱庆国认为，员工的幸福要从物质和精神两个层面上来定义。给员工足够的成长空间，提升员工的竞争力，由下而上，鼓励员工发现符合价值观的行为标杆和故事，平凡人平凡事做到极致，让价值观深入到每位员工的思维和行为中去，让员工幸福。
获得专利奖和职称奖的员工
获得企业发展忠诚奖的员工
逐步建立起阳光透明的管理机制，搭建创造价值的平台，建立价值分享机制，营造共同的价值取向、思维方式、行为习惯，这才是企业基业能够长青的基础。
获得价值观推动优异奖的团队
安全驾驶贡献奖的获奖团队
努力培养经营人才和管理人才，打造德国高级技工队伍，积极开展多样的技能比赛，承担起社会责任，回报社会，让员工更有稳定的工作环境。
获得价值观推动优秀奖的团队
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